W Bluerank ludzie zyskują nowe stanowiska, nie wtedy, kiedy są wakaty do obsadzenia, a dlatego, że osiągają wyższy poziom w rozwoju.
- Biznes to ludzie. Stoją za relacjami z klientami i partnerami, ich kompetencje stanowią o oferowanych produktach i poziomie świadczonych usług. Ludzie tworzą wizerunek organizacji i są kluczowi z punktu widzenia sukcesu firmy. O ludziach Bluerank mogę powiedzieć, że to pełne pasji talenty i eksperci. Mówię to z całą odpowiedzialnością i to na etapie rozwoju firmy, na którym osiągnęliśmy zatrudnianie na poziomie 120 osób. Taki stan rzeczy jest wynikiem świadomych działań HR-owych i kultury organizacyjnej nastawionej na rozwój. Rozwój to słowo klucz, z którego biorą się awanse i na którym budujemy przyszłość Bluerank, ponieważ w naszej branży nie ma miejsca na stanie w miejscu.
Maciej Gałecki, CEO Bluerank
Ścieżki Rozwoju w Bluerank
- Proponując naszym pracownikom kolejne możliwości rozwoju, przede wszystkim proponujemy im: nowe zakresy odpowiedzialności i decyzyjności oraz wzmacnianie kompetencji. Niezwykle ważne jest dla nas to, by obejmowanie nowej roli było wynikiem świadomej pracy i codziennego doskonalenia, nie zaś jedynie zmianą stanowiska w stopce mailowej.
Izabela Pawlak, Senior L&D Specialist w Bluerank
W jakich kierunkach można się rozwijać w Bluerank?
- Ścieżkę ekspercką, w której najważniejsze jest doskonalenie się w ramach wybranego obszaru merytorycznego oraz nabywanie coraz większej świadomości biznesowej i umiejętności pracy z naszymi Parterami.
- Ścieżkę managerską związaną z zarządzaniem ludźmi, w której największą rolę odgrywają kompetencje związane z budowaniem zespołu, podejmowaniem decyzji, czy myśleniem strategicznym. Naszych managerów doskonalimy w umiejętności indywidualnej i zespołowej pracy z podwładnymi.
- Ścieżkę managerską związaną z zarządzaniem produktami i usługami, w której najistotniejszymi umiejętnościami są te związane z budowaniem nowych obszarów biznesu wokół powstających w naszym dziale R&D produktów oraz dotychczas nie świadczonych przez firmę usług.
